情けない、自分で考えろ
2007年2月13日(火曜日)
情けない、自分で考えろ
興味深いと思ったのでメモ : “若葉マーク”社員を活性化させる「実感主義」の育成戦略:「先輩、どうして隠すんですか!」――知恵の埋蔵量を知らしめよ (www.itmedia.co.jp)。
「誰も何も教えてくれない」とぶつぶつ文句を言う若手社員は多い。「情けない、誰に何を聞けばいいかぐらい自分で考えろ!」とどなりつけたくもなるが、中堅以上の先輩社員たちの中でも若いころ、「隠さないで教えてくれれば仕事が早く済んだのに」と先輩を恨んだことはなかっただろうか。
このリード文には、なかなか考えさせられるものがありますね。
シリーズとして連載されているようなので、他の回もメモしておきます。
- “若葉マーク”社員を活性化させる「実感主義」の育成戦略:辞めた人を想うより、いま辞めようとしている人へ (www.itmedia.co.jp)
- “若葉マーク”社員を活性化させる「実感主義」の育成戦略:「勝ちパターン」教育こそ最強の成長促進剤 (www.itmedia.co.jp)
- “若葉マーク”社員を活性化させる「実感主義」の育成戦略:「先輩、どうして隠すんですか!」――知恵の埋蔵量を知らしめよ (www.itmedia.co.jp)
- “若葉マーク”社員を活性化させる「実感主義」の育成戦略:辞めたくなっても大丈夫――パターン化された思考からの脱出 (www.itmedia.co.jp)
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